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                    人才戰略

                    Talent strategy

                    淮海車輛終秉持 “以人為本”的人才觀,以“提升人力資源價值,強化專業化優勢”為核心目標,繼續完善績效管理、薪酬管理及素質提升等激勵約束機制,形成職業化的管理人才、技術人才和營銷人才三位一體的人才結構。為人才提供成長平臺,使人才成為企業持續發展的有力支撐,實現企業和人才共同成長、共同發展。

                    管理機制

                    Talent strategy

                    倡導創新意識,弘揚創新精神,鼓勵員工敢于挑戰常規,尊重科學,潛心研究,不斷探索新的技術、新的方法,不斷創造新的市場需求,使企業發展達到新的高度。創新式管理主要包括:創新理念、創新機制、創新標準、創新文化、創新發展。

                    • OLM(在線學習系統)

                      OLM(在線學習系統)

                    • 現代化培訓中心

                      現代化培訓中心

                    • 專業培訓&公共類培訓

                      專業培訓&公共類培訓

                    • 高管講課

                      高管講課

                    • 招聘崗位
                    • 招聘部門
                    • 工作地點
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                    • 公司總部聯系方式

                      Corporate headquarters

                      地址:中國江蘇徐州銅山區國家高新技術開發區長安路2號

                      郵編:221100

                      網站:www.gurklys.com

                      總機:400-629-9859

                    • 人力資源聯系方式

                      manpower resource

                      地址:江蘇省徐州市銅山新區長安路2號
                      招聘電話:0516-66662709
                      乘車路線:徐州市內乘11路公交車至欣欣路口站轉乘901至淮海新能源車輛有限公司

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